东莞首个“无人工厂”开建 或可压缩90%人工

万博2.0下载

2019-02-12

  彭景介绍,通常做生拌菜有个腌制的过程,就是在切好的生料中加入适量的盐,稍腌制一会儿之后,将渗出的水去掉。

  50多个代表团、600多家国内知名品牌企业、100多家创新型中小企业和20多个品牌服务机构……参展企业多,亮相品牌多,与会品牌服务机构多,中国自主品牌博览会刚办第一届,就先声夺人、引人注目。而人民日报社推出的“新时代品牌强国计划”,也致力于中国品牌的“强己”“强企”“强国”,与优秀企业一起培育和支持一批代表中国形象、体现中国精神、具有国际核心竞争力的中国品牌。

  大约有300名政府官员专职在“31号贫民窟”办公,负责改造贫民窟并改善居民的生活质量。

  作为《歌手》六季以来为数不多的踢馆冠军,参赛以来的每场竞演,KZ都表现出了超乎年龄的成熟唱功及驾驭不同曲风的音乐才华,被很多乐评人评为本季仅次于JessieJ的参赛歌手。作为首位出征中国的菲律宾歌手,KZ的《歌手》之行在菲律宾引起很大反响。前不久,菲律宾驻中华人民共和国特命全权大使罗马纳亲自前往长沙观赛,不仅是向湖南卫视和中国观众亲切问好,也是为KZ加油鼓气,肯定其在中菲两国文化交流过程中所作出的贡献。KZ的到来,推动了中菲两国年轻人间的文化交流,使得越来越多的观众开始喜爱菲律宾的音乐文化,也让菲律宾人民开始了解中国。KZ参加体验中国系列活动,学习体验中国民间艺术,对于在国际上推广和传播中国传统文化有着不小贡献。

  此可决为晋代纸也。”1940年他又在一段札记中强调:“此真蚕茧丝所制,揉擦之亦不毛损,《兰亭》茧纸度亦不胜于此。余见隋人诸写经卷,色类此而质乃楮类,晋以后殆无茧制者矣。

  激励技能人才一人多岗、多劳多得,根据承担岗位工作量,在岗位工资系数上给以一定倾斜,岗位工资系数区间可达到、绩效工资系数区间可达到。鼓励所属企事业单位发放技能人才某专项工程特殊津贴。加大技能人才精神激励。航天科工开展了十大技能高手等技能人才表彰活动,并在政府特贴、劳动模范等评选中,持续提高向技能人才倾斜力度。建立了航天高技能人才评选制度,先后评选出76名航天技能大奖获得者和525名航天技术能手,并作为重点培养对象,先后培养了8名中华技能大奖获得者、166名全国技术能手、52名享受国务院政府特贴高技能人才、31名国防科技工业技术能手,93名国防511人才工程高技能人才等一大批航天高技能人才。

  更值得注意的是,上述两组表述还可以得出两点结论:第一,2015年7月-2016年8月,金诚集团单个新增项目平均投资额为51亿元;第二,2016年8月-2017年9月,金诚集团单个新增项目平均签约投资额为亿元。也就是说,短短一年时间,金诚集团的拿单能力有了质的飞跃,单个项目的平均签约投资额,从几十亿元,猛增到了逾百亿元。另据证券时报,金诚集团与地方政府签订合同后,成立项目公司,再以政府“PPP工程”名义向社会募集资金。一些项目质地非常一般,但金诚集团通过一番包装后,通过旗下金融平台招揽客户投资,年化收益率在10%~12%之间。

  历史和现实反复证明并且还在证明,未来也将证明,依赖外部的力量跟在他人后面亦步亦趋,永远无法实现民族的强大和振兴。唯有敢于创造,才能拥有充满希望的热土,唯有坚持创造,才能走上胜利的坦途,唯有高举创造的旗帜,才能迸发无穷的力量,唯有勇于创造的民族才能创造光明的未来。

原标题:东莞首个无人工厂开建机器换人能否缓解用工荒?新华社广州5月2日新媒体专电(记者孙飞)近期,广东东莞第一家民营无人工厂开始投入建设,这标志着当地机器换人战略进入新阶段。 记者了解到,当前东莞的用工缺口已达到10万人以上,无人工厂的开建或将缓解用工荒的现象,同时还将对我国机器人产业产生积极影响。 无人工厂压缩人工可达90%东莞松山湖长盈精密技术有限公司,是一家生产、销售手机系列连接器、屏蔽件和超精密五金端子及模具的高新技术企业。

近期,记者在其开建的首个无人工厂分公司项目现场看到,一个个机械手正在安装调试之中。

据了解,该公司正在推进的无人工厂建造体系首期计划投入1000个无人机械手,前期已有100个机械手率先上岗。

该公司常务副总经理任项生介绍,以前人工操作数控机床的产品加工,经常容易出现安全问题,产品质量的稳定性也比较差。 在整个东莞机器换人战略大力实施的背景下,我们下决心成立智能无人工厂,通过硬件机械手来取代人工,再建立一个高度智能化的软件控制系统,进行网络远程操控,将大幅度提高工厂的工作效率和产品质量。 任项生说。

无人工厂并不是说完全没有人,但会大规模压缩人工数量,甚至可达到90%的水平。 该公司董事长陈奇星说,在智能工厂建成后,仍需要一些软件系统、中后台管理人员,预计不超过200人;若按目前的手工操作生产水平来计算,则需要工作人员超过2000人。

事实上,自2014年珠三角东莞、佛山等地市相继发布机器换人战略规划以来,在专项资金的补贴激励下,这些地区实体制造业企业向工业机器人智能装备转型的氛围日渐浓厚。

以东莞为例,市政府设立了东莞市机器换人专项资金,从2014年起每年出资2亿元,连续3年共6亿元支持企业实施机器换人,最高补贴比例可达设备总额的15%。 东莞市经济和信息化局负责人介绍,至今东莞推动传统产业和优势产业机器换人应用项目达到505个,投资金额达42亿元,可减少企业用工3万余人,企业投资成本有望在两年内收回。 能否缓解用工荒?事实上,当前劳动力成本上升的情况,决定了东莞等地机器换人战略实施的必要性。

随着珠三角人力成本的迅速上升,企业普遍感到存续压力大,东莞台资企业协会会长翟所领认为,尽管初期工业机器人等基础设施投入较大,但成长性较强的企业有望在几年内收回成本,比起人力成本每年增长20%以上的不确定性,还是要划算。

与此同时,机器换人引发了是否会增加工厂裁员、员工失业的疑虑。

记者实地调查发现,以东莞为例,用工荒招工难等现象十分普遍,显示出当前劳动力不足而非劳动力过剩的现实情况。

在东莞厚街镇,记者看到企业的招聘广告随处可见,企业普遍反映今年招人比往年要难。

用工减少的情况确实存在,今年来我们这里应聘的人比去年大概少了20%。

在厚街镇的一处企业现场招聘摊点,东莞绿洲鞋业人力资源部经理李应随对记者说。

厚街镇委书记万卓培告诉记者,目前厚街镇的用工缺口就达到1.4万人;而根据广东省人社厅的数据,目前东莞市的用工缺口则高达10万人以上。

以此来看,东莞实施机器换人战略至今替代的3万余人仍远远无法弥补用工的缺口。 在机器换人战略实施过程中,我们非但不会裁员,反而会随着工厂规模的扩大,增加雇佣就业人数。 任项生告诉记者。 刺激国产机器人产业发展机器换人我要举双手赞同。

自动化技术有限公司总经理石金博表示,对于一些企业来说,动辄上亿元的机器设备投入让企业压力山大,政府机器换人的补贴资金具有政策引导的积极作用,同时15%的最高补贴比例,也在一定程度上降低了企业在投入上的焦虑,减轻了它们的负担。

多位业界人士认为,在珠三角地区制造业企业转型中国智造的关键时期,地方政府机器换人战略的实施令企业服下了一颗定心丸,具有重要的引导意义。 在市场需求大幅增加的同时,业内人士预判,国产机器人产业也将迎来迅速增长的黄金时期。 国际机器人联合会(IFR)统计数据显示,去年我国市场工业机器人市场中,瑞士ABB、德国Kuka、日本安川电机(Yaskawa)及发那科(Fanuc)等海外企业占据超过70%市场份额。

中国社科院工业经济研究所工业发展研究室助理研究员黄阳华博士认为,随着机器换人等战略的推进实施,我国机器人市场将迅速发展至万亿数量级,蛋糕做大的同时将会刺激更多市场主体进入这一行业。

随着一些地区劳动力短缺现象日益严重,机器人的需求将逐渐增加,这也将倒逼机器人科研技术实现更多突破、更多国产化。

深圳众为兴技术股份有限公司市场总监李悦伟说。 2015年3月,广东省政府印发《广东省工业转型升级攻坚战三年行动计划(2015-2017年)》(下称《计划》),这标志着广东已迎来全面推进机器换人战略阶段。 《计划》称,至2017年末,力争广东省三年累计引导2万家、超过50%的规模以上工业企业完成新一轮技术改造;三年累计完成工业技术改造投资9430亿元。

至2017年末,初步建成10个在全国具有较大影响力的智能制造产业基地,建成2个国内领先的机器人制造产业基地,推动1950家规模以上工业企业开展机器换人。

随着机器换人的推动,我国机器人产业将迅速发展,中国智造的时代即将来临。 李群自动化技术有限公司财务总监胡闻认为。